Wir finden den richtigen Mitarbeiter für Sie…

Das etwas andere Assessment-Center

Zusammen mit Judith bieten wir das etwas andere Assessment-Center. Wir bauen nicht Lego, lassen die Rollenspiele und beschränken uns auf das, was wir beurteilen können. Nämlich die fachliche Eignung Ihrer Bewerber. Nur wenn Sie jetzt zurecht neugierig sind, dürfen Sie weiterlesen.
Die Idee zum Thema fachliches Assessment bzw. Arbeitsproben entstand aus eigener Erfahrung in dem Wissen, dass oftmals die Zeit für eine tiefgreifende, fachliche Beurteilung oder gar einen fachlichen Vergleich der Bewerber über das übliche Vorstellungsgespräch hinaus fehlt. Aus diesem Grund haben das entwickelt, was wir uns selbst bei Einstellungen immer gewünscht hätten:

Jobspezifische Module mit Aufgaben aus dem Arbeitsalltag, welche an einem virtuellen Arbeitsplatz mit Standardsoftware von Ihren Bewerbern bearbeitet werden.

Dies erlaubt uns nicht nur die grundsätzliche Beurteilung, ob ein Kandidat über das fachliche Rüstzeug für Ihre vakante Position verfügt, sondern ermöglicht darüber hinaus ein Kandidatenbenchmark, welches Sie im Rahmen der sonstigen, nicht fachlichen Faktoren wie Gehaltswunsch und Weiteres miteinfließen lassen können.